赋能新生 聚力前行｜渤海信托组织2026年度新员工培训

7月9日至10日，渤海信托2026年新员工入职培训在石家庄举行。来自信托业务、财富管理、中后台职能等部门的23名新员工参加培训，以系统化、专业化的培训课程，助力新生力量快速成长。

本次培训以深化新员工企业认同感、归属感与使命感为目标，创新采用专题授课、党建研学、团队拓展相结合的形式，全方位帮助新员工深入了解公司的企业文化、业务体系与规章制度，快速适配岗位、融入所在团队。

在企业文化专项培训中，授课人员结合行业发展趋势与公司战略转型背景，深度阐释渤海信托“两大愿景”“三大任务”“四个坚持”的核心理念及“团结奋斗、公开透明、务实高效”的企业文化，引导新员工深刻理解企业经营理念，自觉践行企业文化、立足岗位履职尽责，助力公司高质量发展。 

业务实操培训环节，公司业务运营提升小组成员围绕信托行业发展格局、核心业务图谱、项目全流程操作等展开细致讲解，重点解读了公司转型创新业务的发展方向与实操要点，帮助新员工快速搭建业务认知体系，掌握岗位工作核心技能。

合规与行政规范培训同步开展。公司法律合规部业务骨干立足行业监管政策，结合信托业务分类要求，系统讲解了各类业务合规操作要点和风险防控要求，筑牢新员工合规经营、严守底线的职业意识。综合管理部工作人员聚焦公司公文写作标准、保密管理制度等内容开展专项培训，帮助新员工熟练掌握办公规范，提升职业化办公能力与工作效率。

公司总裁章全明、总裁助理李欣与新员工面对面交流，倾听新员工入职感想和职业规划。章全明对新员工提出四项核心要求： 一是要了解公司历史，自觉践行企业文化，共同守护公司发展；二是要永葆学习热情，主动向导师和同事学习，充分发挥传帮带作用；三是立足本职岗位，将工作做到极致，公司会为优秀人才提供广阔发展空间；四是要坚定发展的信心，穿越周期，与公司一道成长壮大。

为强化团队协作能力、本次培训设置了室内团队拓展环节。全体新员工分组参与棉花糖塔创意挑战，在沉浸式、趣味性的任务中，大家分工配合、高效沟通、互帮互助，有效提升了协作默契度和团队凝聚力。

培训次日，全体新员工前往革命圣地西柏坡开展党建专题研学。在西柏坡纪念馆，全体学员沉浸式学习革命历史，重温党的七届二中全会提出的“两个务必”“六条规定”重要精神，从红色历史中汲取奋进力量，进一步坚定理想信念、强化责任担当、锤炼优良作风。

本次新员工入职培训内容丰富全面、贴合实际需要，为职场新人搭建了快速成长的阶梯。未来，渤海信托将持续优化人才选拔与培养体系，为员工搭建广阔的职业发展平台，以优质人才队伍助推公司长远稳健发展。